Dohoda o provedení práce (DPP) patří i v roce 2026 mezi nejčastěji využívané typy pracovních vztahů pro brigádníky, studenty či přivýdělek. Změny legislativy z posledních let zásadně ovlivnily limit pro odvody sociálního a zdravotního pojištění i způsob zdanění. Níže najdete přehled současných pravidel platných od 1. 1. 2026. Dohody o provedení práce
Nový limit pro odvody pojištění u DPP pro rok 2026
📌 Limit pro sociální a zdravotní pojištění
11 999 Kč hrubého měsíčně – pokud je odměna z DPP do této částky včetně, neplatí se sociální ani zdravotní pojištění.
Tento limit narostl oproti roku 2025, kdy byl limit 11 499 Kč.
👉 Zvýšení je navázáno na 25 % průměrné mzdy pro rok 2026, která se používá jako rozhodná částka pro účast na pojištění u DPP (Česká správa sociálního zabezpečení).
Co to znamená pro zaměstnance a zaměstnavatele
🧾 Sociální a zdravotní pojištění
- Do 11 999 Kč hrubého měsíčně — žádné pojištění neplatíte (ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel).
- Nad 11 999 Kč — vzniká povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění.
Zdanění příjmů z DPP 2026
📌 Daň z příjmů fyzických osob
U příjmu z DPP v žádném případě nezaniká povinnost danit příjem — záloha na daň se odvádí vždy.
Pokud zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně, může uplatnit slevu na poplatníka a jiné daňové úlevy, což může znamenat čistou mzdu bez odvodů u příjmu do limitu.
Sčítají se příjmy z více DPP u jednoho zaměstnavatele
Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více DPP, jejich mzdy se sčítají při posuzování limitu pro odvod pojištění.
Poznámka: Příjmy z DPP u různých zaměstnavatelů se v této souvislosti nesčítají (limit se neaplikuje napříč různými zaměstnavateli).
Oznámení a nové hlášení (JMHZ) od 2026
Od 1. 1. 2026 se zavedl unifikovaný měsíční formulář JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele).
Tímto formulářem se nahrazují dřívější samostatné výkazy pro DPP/DPČ a další hlášení.
Shrnutí hlavních změn DPP 2026
| Oblast | Situace 2026 |
|---|---|
| Limit bez odvodů pojištění | 11 999 Kč hrubého měsíčně |
| Sociální & zdravotní pojištění | Neplatí do 11 999 Kč, ano nad tímto limitem |
| Daň z příjmu | Platí vždy; možnost slevy při podepsání prohlášení |
| Sčítání příjmů DPP | U jednoho zaměstnavatele ano |
| Hlášení zaměstnanců | Jednotné měsíční hlášení (JMHZ) od 1. 1. 2026 |
7) Praktické důsledky změn
Zaměstnanci
- Můžete si vydělat více bez nutnosti platit pojištění než v roce 2025.
- U příjmů do 11 999 Kč při podepsaném daňovém prohlášení může být čistý příjem vysoký – bez odvodů.
Zaměstnavatelé
- Neplatíte pojistné do limitu 11 999 Kč.
- Je nutné správně sledovat mzdy z více DPP u jednoho zaměstnance.
- Připravit se na hlášení JMHZ od roku 2026.
Závěr
Pro rok 2026 je klíčovou informací nové zvýšení limitu pro odvod pojištění u DPP na 11 999 Kč, což znamená, že zaměstnanci si mohou vydělat o 500 Kč více než v roce 2025 bez povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění. Správné pochopení limitů, zdanění a hlášení je důležité pro každého zaměstnavatele i „dohodáře“.
Nejčastější otázky k DPP v roce 2026 (FAQ)
❓ Jaký je limit pro DPP bez odvodů v roce 2026?
V roce 2026 činí limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění 11 999 Kč hrubého měsíčně. Pokud odměna z DPP tuto částku nepřesáhne, pojištění se neodvádí.
❓ Platí se z DPP daň z příjmu?
Ano. Daň z příjmu se z DPP uplatňuje vždy, bez ohledu na výši odměny.
Pokud má zaměstnanec podepsané Prohlášení poplatníka daně, může uplatnit slevu na poplatníka.
Díky této slevě může být výsledná daň nulová, a zaměstnanec tak obdrží celou odměnu (do zákonného limitu) v čisté výši.
❓ Platí se sociální a zdravotní pojištění z každé DPP?
Ne. Do částky 11 999 Kč hrubého měsíčně se sociální ani zdravotní pojištění neplatí.
Při překročení tohoto limitu vzniká povinnost odvádět pojištění.
❓ Sčítají se příjmy z více DPP?
Ano, pokud má zaměstnanec více DPP u jednoho zaměstnavatele, příjmy se sčítají pro posouzení limitu.
Příjmy z DPP u různých zaměstnavatelů se nesčítají.
❓ Co je JMHZ a od kdy platí?
JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele) je nový formulář zavedený od 1. 1. 2026, který nahrazuje dosavadní samostatná hlášení pro DPP, DPČ a další agendu.
❓ Musí zaměstnavatel hlásit každou DPP?
Ano. Od roku 2026 je zaměstnavatel povinen vykazovat zaměstnance prostřednictvím JMHZ, a to i u dohod o provedení práce.
❓ Vyplatí se DPP i v roce 2026?
Ano. Díky zvýšení limitu si mohou zaměstnanci vydělat více peněz bez odvodů na pojištění než v roce 2025, což činí DPP nadále atraktivní formou přivýdělku.
Archivní článek:
